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転職エージェントは使ったほうがいい? 転職サイトとの違い

転職

お仕事を探している方々にとって、転職サイトや転職エージェントはよく知られていると思います。しかし、両者の違いやそれぞれのメリット・デメリットについて知らない方も多いかもしれません。この記事ではそれぞれのメリットやデメリットについてまとめています。転職を考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。

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目次

転職サイトとは

転職サイトは、Web上で求人情報を掲載しているサイトのことです。求職者は、自分に合った条件の求人を検索できます。代表的な転職サイトには、マイナビ、doda、ビズリーチ、エン転職、indeedなどがあります。

転職サイトのメリット

  • 求人情報が豊富であること
  • 検索条件を細かく設定できること
  • 気になる求人にすぐに応募できること

転職サイトのデメリット

  • 求人情報の信頼性が低いことがある
  • 同じ求人情報が複数のサイトに掲載されていることがある

転職エージェントとは

転職エージェントは、求職者に代わって求人情報を提供し、面接のセッティングやアドバイスを行うサービスのことです。代表的な転職エージェントには、リクルートエージェント、パソナキャリアなどがあります。

転職エージェントのメリット

  • 求職者の能力や志向に合わせた求人情報を提供してくれること
  • 面接前のアドバイスやサポートを行ってくれること

転職エージェントのデメリット

  • 求人情報が転職サイトより少ないことがある
  • サービスを利用するためには登録が必要であること

転職サイトと転職エージェントの違い

転職サイトと転職エージェントの違いは、求職者と求人情報のマッチング方法です。転職サイトは、求職者が自分で求人情報を検索して応募する形式ですが、転職エージェントは、求職者の能力や志向に合わせた求人情報を提供してくれます。転職エージェントは、求職者に代わって求人情報を提供することができるため、応募先の企業に対してのアピールもできます。

転職サイトの歴史

転職サイトは、インターネットが一般的に普及した2000年代初頭に登場しました。最初に登場したのは、リクルートが運営する「リクルートエージェント」でした。その後、マイナビエージェント、doda、ビズリーチなどの大手転職サイトが続々と登場しました。転職サイトは、求人情報を掲載したり、履歴書や職務経歴書を登録したりすることができ、転職活動の一助として広く利用されています。

転職エージェントの歴史

一方、転職エージェントは、転職希望者に対して求人情報の紹介や転職活動のアドバイスを行うサービスです。パソナキャリアやエン転職などが代表的な転職エージェントです。転職エージェントは、転職希望者のスキルや希望条件をヒアリングし、求人情報を紹介することで、より適した転職先を見つけることができます。

転職エージェントが生まれた背景

転職エージェントが生まれた背景には、転職サイトのデメリットがあります。転職サイトでは、求人情報が多数掲載されているため、自分に合った求人を見つけるのが難しいという問題があります。また、転職サイトでは、応募者が多いるため、自分の履歴書が埋もれてしまうことがあります。このような問題を解決するため、転職エージェントが生まれたのです。

いろんな転職サービスを知ろう!

「転職サイト」と「転職エージェント」、これら二つのサービスは聞いたことがあるかな?一言で表現すると「転職サイト」は求人情報を掲載しているサイトで、一方「転職エージェント」とは専門のコンサルタントが転職希望者に対して求人情報を提供してくれるサービスだよ。ここでは、それぞれのサービスに関してメリットを紹介していきます!

転職サイトのメリット

  • 多数の求人情報が掲載されている
  • 地域や業界別での求人検索ができる
  • 自分で希望する条件に合わせて検索できる
  • 応募先が直接企業であるため、やり取りがスムーズ

転職エージェントのメリット

  • 専任のコンサルタントが転職活動をサポートしてくれる
  • 希望条件に合った求人情報を提供してくれる
  • 求人情報についての情報収集を代行してくれる
  • 面接や条件交渉のサポートがある

転職エージェントにはどんな種類があるの?

転職エージェントについては、大きく分けて「一般エージェント」と「専門エージェント」の2つに分類されるよ。一般エージェントは、多数の業界に対してサービスを提供している一方、専門エージェントは特定の業界に特化していることが多いよ。それぞれの特徴については以下のり!

一般エージェントのメリット

  • 幅広い業界に対応しているため、求人情報が豊富
  • 多数のコンサルタントがいるため、対応がスムーズ
  • キャリアアドバイザーから幅広いアドバイスを受けられる

専門エージェントのメリット

  • 業界に特化しているため、深い知識や情報を持っている
  • 求人情報の精度が高い
  • 求人情報についての情報収集がスムーズ

どの転職サイトやエージェントがおすすめ?

実際に利用したことがないと、どのサービスを選べばよいか迷ってしまいますよね。そんな時は、大手企業が運営している「リクルートエージェント」「パソナキャリア」「マイナビエージェント」がおすすめ!また、特定の業界に特化した求人情報を扱っている「doda」や「ビズリーチ」、「エン転職」、「indeed」も評判が良いです。自分に合ったサービスを選ぶと、転職活動がスムーズに進んでいきます。

デメリット1:情報が偏っている

転職サイトやエージェントは、自社が提供する求人情報が優先的に掲載されるため、業界全体の求人情報にアクセスできないという欠点があります。

掲載求人数の限界

転職サイトやエージェントは、掲載できる求人情報の数に限界があるため、必ずしもすべての求人情報にアクセスできるわけではありません。

求人情報の選別

転職サイトやエージェントは、自社のポリシーに合わない求人情報や条件の悪い求人情報を選別して掲載しない場合があります。そのため、求人情報に偏りが生じる可能性があります。

デメリット2:コンサルタントの質の不均一性

転職エージェントは、コンサルタントの質が求人情報のマッチングに大きく影響するため、質の不均一性が問題になる場合があります。

未経験者のコンサルタント

転職エージェントには、未経験者のコンサルタントが担当する場合があります。未経験者の場合、求職者のニーズに対応できない場合があるため、マッチングの精度が低下する可能性があります。

業界・職種の知識不足

転職エージェントは、業界や職種によって異なる求人情報に精通していない場合があります。そのため、求職者のニーズに合わない求人情報を紹介する可能性があります。

デメリット3:個人情報の管理に関するリスク

転職サイトやエージェントは、個人情報の管理に関してリスクがある場合があります。

第三者による情報漏えいリスク

転職サイトやエージェントには、求職者の個人情報が集積されるため、情報漏えいが発生した場合、個人情報が流出してしまうリスクがあります。

誤った求人情報の紹介によるトラブル

転職サイトやエージェントは、誤った求人情報を紹介することがあるため、求職者が選考プロセスに参加した際にトラブルが発生する可能性があります。

転職サイトと転職エージェントの違い

転職サイトは求人情報を掲載しているサイトであり、自分で検索して応募する必要があります。一方、転職エージェントは担当のエージェントが求人情報を集め、代理で応募してくれるサービスです。初めて転職をする人は、転職エージェントを利用することをおすすめします。

注意点1:情報の信憑性を確認すること

転職サイトや転職エージェントで掲載されている求人情報には、架空の求人や詐欺まがいの求人が含まれていることがあります。そのため、求人情報の信憑性を確認することが重要です。具体的には、企業名や勤務地を検索して調べたり、複数のサイトで同じ求人情報が掲載されているか確認したりすることが挙げられます。

注意点2:個人情報の管理に注意すること

転職サイトや転職エージェントには、自分の個人情報を登録する必要があります。そのため、サイトやエージェントが個人情報を適切に管理しているか確認することが大切です。また、求人情報に応募する際には、勤務先によっては身分証明書や銀行口座などを提出する必要があるため、信頼できる求人先かどうかを調べることも重要です。

注意点3:複数のサイトやエージェントを活用すること

転職サイトや転職エージェントは、掲載している求人情報が一部重複していることがあります。また、サイトやエージェントによって得意な業界や職種が異なる場合もあります。そのため、複数のサイトやエージェントを活用して、可能な限り多くの求人情を収集することが大切です。

注意点4:登録時の情報を正確に入力すること

転職サイトや転職エージェントに登録する際には、自分自身の情報を正確に入力することが重要です。特に、スキルや経験などの情報は正確に入力することで、適切な求人情報を受け取ることができます。

注意点5:担当者とのコミュニケーションを大切にすること

転職エージェントを利用する場合、自分の希望や要望を担当者に伝えることが重要です。また、面接の日程調整や求人情報の確認など、担当者とのコミュニケーションを円滑に行うことが転職成功への近道です。

求人情報はサイトとエージェントで違うことも

転職サイトと転職エージェントで掲載されている求人情報は、必ずしも同じではありません。たとえば、エージェントは非公開求人を紹介できる場合がありますし、サイトの方が公開求人を多く掲載している場合もあります。自分の希望に合った求人情報を見つけるためには、両方のサービスを上手に活用することが大切です。

転職サイトと転職エージェントどちらも使って、自分に合った仕事を探してみましょう!

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